Bienvenue chez Shimadzu France
Bienvenue chez Shimadzu France
A propos de nous
En 2002, la filiale française de Shimadzu est créée. En s’appuyant sur l’instrumentation mise au point par Shimadzu Corporation, l’équipe d’ingénieurs d’applications présente en France développe ses propres solutions analytiques pour les laboratoires afin de proposer des solutions complètes, éprouvées et fiables.
En lien avec nos valeurs basées sur le respect, l’esprit d’équipe, la reconnaissance et la bienveillance, nous réaffirmons notre volonté de développer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, lutter contre toute forme de discrimination et favoriser la diversité et la mixité professionnelle.
Depuis 2019, il est fait obligation aux entreprises d'au moins 50 salariés de publier chaque année des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Pour l’année 2023, les résultats de SHIMADZU France sont les suivants :
- écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
- écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
- pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.
L’index égalité Femmes/Hommes est de 93/100 en 2023.
Le siège social de Shimadzu France est situé à Noisiel, en Ile-de-France.
Dont la France depuis 2002
Shimadzu France génère plus de
25 millions € de ventes.
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Nos valeurs
Contribuer à la société
Notre principal défi aujourd’hui est de protéger la vie humaine et la nature. Ainsi, nous mettons notre technologie au service des besoins des clients, de leur bien-être et de la protection de l’environnement.
Excellence in Science
Telle est notre devise : répondre aux exigences de nos clients en leur proposant des technologies supérieures et de classe mondiale.
Offrir le meilleur à nos clients
Chez Shimadzu, notre stratégie est orientée vers les clients. Nous pensons que l’innovation va de pair avec un service complet et de haute qualité, comme en témoignent nos solutions de conseil et d’application.
Nos engagements
Chez Shimadzu France, conscients que l’industrie de l’analyse chimique bien que nécessaire peut s’avérer polluante, nous poursuivons nos efforts pour réduire au maximum nos quantités de déchets… à commencer par le recyclage !
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Ewelina nous parle des actions de recyclage menées par Shimadzu France en 2022 !
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Alban, responsable de l'équipe applicative, nous parle des actions menées du côté de nos labos…
L'inclusion
Chaque année, Shimadzu France a participe à la journée du DuoDay ! Une occasion de réunir un.e salarié.e de l'entreprise avec une personne en situation de handicap, afin de lui faire découvrir son métier.
Notre objectif ? Sensibiliser nos équipes sur le handicap, découvrir les qualités et compétences professionnelles des personnes en situation de handicap et dépasser ensemble nos préjugés.
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Florine, Sylvie, Mélanie et Lucie nous parlent de leur expérience durant la journée du Duoday 2024.
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Duoday 2022 : Carole nous parle de son expérience avec Angélique, qu'elle a accueillie le temps d'une journée pour lui faire découvrir son poste d'Assistante Administrative et Commerciale chez Shimadzu France.
Ce que disent nos salarié.es...
Pourquoi nous rejoindre ?
Travail flexible
Pour maintenir un équilibre entre notre vie privée et professionnelle, nous avons mis en place des horaires de travail flexibles, complétés par la possibilité de faire du télétravail.
Qualité de vie au travail
Nous sommes engagés à améliorer en continu les conditions de travail via des ateliers ludiques pour toutes et tous (activité physique et de détente, atelier cuisine, challenge associatif…).
Gestion des compétences
Shimadzu France s’engage à developper les compétences professionnelles de chaque salarié.e, à travers un programme de formations annuel en présentiel ou via la plateforme de e-learning "Shimadzu Academy".
Politique mobilité
Shimadzu France s'engage à adapter son offre de déplacement professionnel et personnel afin de contribuer aux engagements RSE du groupe Shimadzu Corporation et de proposer à chacun une mobilité plus responsable.
Autres avantages
- Complémentaire prévoyance
- Titres restaurants
- Charte sur le droit à la déconnexion
Comment nous rejoindre ?
Le service recrutement étudie avec le plus grand soin votre candidature. En collaboration avec les managers, des entretiens de recrutement en distanciel et/ou présentiel sont organisées.
Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 3 à 4 semaines. À ce moment-là, nous vous reviendrons vers vous par email ou téléphone afin de communiquer avec vous, d’obtenir plus d’informations ou de vous signaler que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue.
Nous contacter
L'équipe RH de Shimadzu France est disponible pour vous accompagner dans votre candidature.
Nos actualités
Shimadzu France fête ses 20 ans !
En juin 2022, Shimadzu France célèbrait son 20ème anniversaire ! Une occasion de tous nous réunir au Château de Ferrières pour une soirée chic et colorée, placée sous le signe des retrouvailles et de la bonne humeur...
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La semaine QVT
Retour en images sur la semaine de la Qualité de Vie au Travail qui s’est déroulée du 19 au 23 juin chez Shimadzu France ! Un grand merci aux salarié.es qui ont participé et même, pour certain.es, contribué aux différents ateliers organisés.
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Dessine-moi la science...
Pour célébrer ses artistes en herbe, Shimadzu France a organisé un grand concours de dessins à destination des enfants des salarié.es. L'objectif ? Faire preuve de créativité en dessinant sur le thème de la science et tenter de remporter un cadeau !
